現場の本音

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九州沖縄地方

「戻れないこともある」報道の落とし穴――長崎市消防局の広報に潜む数字のからくり

採用試験

SNSに救助技術訓練を投稿する消防本部に要注意:前時代的な体制が残る組織の見分け方

消防不祥事

交替制勤務は100害あって1利なし──なぜ消防本部は危険な勤務体制に固執するのか

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現場の本音

『志』ではなく『利』で選ばれる時代に──体育会系女子しか採れない消防に未来はあるのか

採用試験

【受験生向け】SNSに消防救助技術指導会を誇示する消防本部は避けよ【時代錯誤と陶酔の組織体質】

消防ニュース

なぜ消防職員に発達傾向の人が多くなるのか|「適応」が再生産される組織の構造的問題

現場の本音

消防救助技術指導会の功罪|競技化された訓練と現場力低下の危うい関係

採用試験

消防職員と消防吏員の違い

採用試験

なぜ消防だけが異常なのか?警察・自衛隊との構造的な違いから見える組織の病理

偏差値

【危険】選んではいけない消防本部3選!【見た目とパフォーマンスで誤魔化す組織の実態】

新着消防情報

なぜ「考えない消防士」が増えているのか

地域別

【Instagram】なぜ消防は踊り、歌うのか?──広報活動に隠れた組織の本質【インスタ】

消防ニュース

火災原因「電気的要因」の急増に潜むバイアスとその構造的問題

現場の本音

PJ航空救難団 第2話からみる女性消防職員について

九州沖縄地方

長崎市消防局「救急多忙」アピールは本当か?

北海道東北地方

パワハラの陰に組織の責任放棄――山形・最上広域消防本部の教訓

北海道東北地方

消防組織に巣食う閉鎖性と無責任体質──パワハラ問題の本質を問う

現場の本音

消防士が浮気をする納得の理由

新着消防情報

PJ航空救難団 第一話からみる消防隊員の死ぬ覚悟について

消防ニュース

「安全管理意識の崩壊──機能不全に陥る消防組織」

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