九州沖縄地方 現場の本音
九州沖縄地方
採用試験 SNSに救助技術訓練を投稿する消防本部に要注意:前時代的な体制が残る組織の見分け方
消防不祥事 交替制勤務は100害あって1利なし──なぜ消防本部は危険な勤務体制に固執するのか
現場の本音 『志』ではなく『利』で選ばれる時代に──体育会系女子しか採れない消防に未来はあるのか
採用試験 【受験生向け】SNSに消防救助技術指導会を誇示する消防本部は避けよ【時代錯誤と陶酔の組織体質】
消防ニュース なぜ消防職員に発達傾向の人が多くなるのか|「適応」が再生産される組織の構造的問題
現場の本音 消防救助技術指導会の功罪|競技化された訓練と現場力低下の危うい関係
採用試験 消防職員と消防吏員の違い
採用試験 なぜ消防だけが異常なのか?警察・自衛隊との構造的な違いから見える組織の病理
偏差値 【危険】選んではいけない消防本部3選!【見た目とパフォーマンスで誤魔化す組織の実態】
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地域別 【Instagram】なぜ消防は踊り、歌うのか?──広報活動に隠れた組織の本質【インスタ】
消防ニュース 火災原因「電気的要因」の急増に潜むバイアスとその構造的問題
現場の本音 PJ航空救難団 第2話からみる女性消防職員について
九州沖縄地方 長崎市消防局「救急多忙」アピールは本当か?
北海道東北地方 パワハラの陰に組織の責任放棄――山形・最上広域消防本部の教訓
北海道東北地方 消防組織に巣食う閉鎖性と無責任体質──パワハラ問題の本質を問う
現場の本音 消防士が浮気をする納得の理由
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