
現場の本音


SNSに救助技術訓練を投稿する消防本部に要注意:前時代的な体制が残る組織の見分け方

交替制勤務は100害あって1利なし──なぜ消防本部は危険な勤務体制に固執するのか

『志』ではなく『利』で選ばれる時代に──体育会系女子しか採れない消防に未来はあるのか

【受験生向け】SNSに消防救助技術指導会を誇示する消防本部は避けよ【時代錯誤と陶酔の組織体質】

なぜ消防職員に発達傾向の人が多くなるのか|「適応」が再生産される組織の構造的問題

消防救助技術指導会の功罪|競技化された訓練と現場力低下の危うい関係

消防職員と消防吏員の違い

なぜ消防だけが異常なのか?警察・自衛隊との構造的な違いから見える組織の病理

【危険】選んではいけない消防本部3選!【見た目とパフォーマンスで誤魔化す組織の実態】

なぜ「考えない消防士」が増えているのか

【Instagram】なぜ消防は踊り、歌うのか?──広報活動に隠れた組織の本質【インスタ】

火災原因「電気的要因」の急増に潜むバイアスとその構造的問題

PJ航空救難団 第2話からみる女性消防職員について

長崎市消防局「救急多忙」アピールは本当か?

パワハラの陰に組織の責任放棄――山形・最上広域消防本部の教訓

消防組織に巣食う閉鎖性と無責任体質──パワハラ問題の本質を問う

消防士が浮気をする納得の理由

PJ航空救難団 第一話からみる消防隊員の死ぬ覚悟について
