
現場の本音


処分を決めるのは検察じゃない──懲戒判断すら他人任せの消防組織

第三者という名の傀儡たち──八代広域消防のパワハラと調査拒否

「否定する者の声を無視せよ」が生んだ歪み──消防組織が崩壊していく理由

正義を語る資格はあるのか──「うちの消防も同じです」と言う者たちへの問い

消防組織に染みついた沈黙の共犯関係──山鹿市消防本部「マッサージ強要」パワハラ認定の裏側

「戻れないこともある」報道の落とし穴――長崎市消防局の広報に潜む数字のからくり

SNSに救助技術訓練を投稿する消防本部に要注意:前時代的な体制が残る組織の見分け方

交替制勤務は100害あって1利なし──なぜ消防本部は危険な勤務体制に固執するのか

『志』ではなく『利』で選ばれる時代に──体育会系女子しか採れない消防に未来はあるのか

【受験生向け】SNSに消防救助技術指導会を誇示する消防本部は避けよ【時代錯誤と陶酔の組織体質】

なぜ消防職員に発達傾向の人が多くなるのか|「適応」が再生産される組織の構造的問題

消防救助技術指導会の功罪|競技化された訓練と現場力低下の危うい関係

消防職員と消防吏員の違い

なぜ消防だけが異常なのか?警察・自衛隊との構造的な違いから見える組織の病理

【危険】選んではいけない消防本部3選!【見た目とパフォーマンスで誤魔化す組織の実態】

なぜ「考えない消防士」が増えているのか

【Instagram】なぜ消防は踊り、歌うのか?──広報活動に隠れた組織の本質【インスタ】

火災原因「電気的要因」の急増に潜むバイアスとその構造的問題
