
現場の本音


消防救助技術指導会の功罪|競技化された訓練と現場力低下の危うい関係

消防職員と消防吏員の違い

なぜ消防だけが異常なのか?警察・自衛隊との構造的な違いから見える組織の病理

【危険】選んではいけない消防本部3選!【見た目とパフォーマンスで誤魔化す組織の実態】

なぜ「考えない消防士」が増えているのか

【Instagram】なぜ消防は踊り、歌うのか?──広報活動に隠れた組織の本質【インスタ】

火災原因「電気的要因」の急増に潜むバイアスとその構造的問題

PJ航空救難団 第2話からみる女性消防職員について

長崎市消防局「救急多忙」アピールは本当か?

パワハラの陰に組織の責任放棄――山形・最上広域消防本部の教訓

消防組織に巣食う閉鎖性と無責任体質──パワハラ問題の本質を問う

消防士が浮気をする納得の理由

PJ航空救難団 第一話からみる消防隊員の死ぬ覚悟について

「安全管理意識の崩壊──機能不全に陥る消防組織」

「女性消防士が増えない本当の理由」――組織の無能が招く構造的失敗

消防幹部の掲示板投稿に見る組織の異常性とモラル欠如

消防士の交替制勤務の歴史と未来について【戦前戦後】【2交替・3交替】

消防で職員30人以上がパワハラ被害 「誰のおかげや」大声で叱責など 管理職6人処分
