現場の本音

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中部地方

タンク空のまま11回出動 基本すら手放した組織の自己暴露

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女性が選ぶべき消防本部 2026年決定版

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悲惨な火災から学ぶために 擁護ではなく、自己否定と再設計を

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採用試験

道頓堀火災が突きつけたのは、訓練礼賛で思考停止する消防職員と元消防職員の危険性

火災関連情報

日本の消防用防護服の変遷

地域別

道頓堀火災の殉職事故を受けて、消防学校の授業案

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特別査察の違和感 殉職火災後に行うべきは査察ではなく戦術検証

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消防士型上司とは ― 最近話題の新しいカテゴリ

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救急車の寄付は本当に地域のためか? 善意が行政に吸い込まれる仕組み

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【救急車で知人女性宅に30分立ち寄り】吹田市消防の不祥事が暴いた「救急隊は多忙」の虚構

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【消防署長が地図検索装置を私的利用】個人情報を私物化する消防組織の危うい実態

九州沖縄地方

【消防署副署長ら人事案を漏洩】処分されたのは興味本位か、それとも構造的な組織の腐敗か

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【消防庁のハラスメント調査に潜む嘘と欺瞞】

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 消防職員の 夜勤中仮眠問題 に見る制度無理解と公務倫理の崩壊 湖南広域消防局

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処分を決めるのは検察じゃない──懲戒判断すら他人任せの消防組織

九州沖縄地方

第三者という名の傀儡たち──八代広域消防のパワハラと調査拒否

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「否定する者の声を無視せよ」が生んだ歪み──消防組織が崩壊していく理由

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正義を語る資格はあるのか──「うちの消防も同じです」と言う者たちへの問い

九州沖縄地方

消防組織に染みついた沈黙の共犯関係──山鹿市消防本部「マッサージ強要」パワハラ認定の裏側

九州沖縄地方

「戻れないこともある」報道の落とし穴――長崎市消防局の広報に潜む数字のからくり

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