浜松市消防士、第1類は2.7倍・第3類は8.4倍令和7年度の同じ年に生じた区分間の差と、令和5年度との比較

同じ年度で3倍以上開いた倍率

浜松市の令和7年度職員採用試験では、第1類消防職員（消防士）の最終倍率が2.7倍だったのに対し、第3類消防職員（消防士）は8.4倍だった。同じ年度、同じ「消防士」という職種でありながら、区分によって倍率に約3倍の開きがある。本記事では、浜松市が公表している実施状況をもとに、この区分間の差がどこから生じているのかを整理する。なお、ここでの「倍率」は、浜松市の公表表にならい「受験者数÷最終合格者数」で示されたものである。

令和7年度の数字を区分別に並べる

浜松市が公表している令和7年度の実施状況は次のとおり。

第1類消防士（第1次試験日6月15日）：採用予定7人程度、申込51人（申込倍率7.3倍）、受験41人、一次合格20人、最終合格15人、倍率2.7倍
第3類消防士（第1次試験日9月28日）：採用予定4人程度、申込57人（申込倍率14.3倍）、受験42人、一次合格11人、最終合格5人、倍率8.4倍
第3類救急救命士（同日）：採用予定4人程度、申込21人（申込倍率5.3倍）、受験12人、一次合格4人、最終合格2人、倍率6.0倍

受験者数だけを見ると、第1類消防士の41人と第3類消防士の42人はほぼ同じである。それでも倍率が大きく異なるのは、最終合格者数が15人と5人で3倍の差があるためだ。つまり、この差は「受験者の多さ」ではなく「合格枠の大きさ」から生じている。

一次合格率と合格者数の「予定との差」

一次試験の通過率を計算すると、第1類消防士は41人中20人で約49％、第3類消防士は42人中11人で約26％となる。第3類のほうが一次段階で絞り込まれており、二次以降に進める人数が少ない。

もう一つ目を引くのが、採用予定人員と最終合格者数の関係である。第1類消防士は「7人程度」の予定に対して15人が最終合格しており、予定の2倍超にあたる。一方、第3類消防士は「4人程度」に対して5人、第3類救急救命士は「4人程度」に対して2人と、予定との差は小さい、あるいは予定を下回っている。

また、申込者のうち実際に受験した割合は、第1類消防士が約80％（41/51）、第3類消防士が約74％（42/57）、第3類救急救命士が約57％（12/21）だった。申込倍率と実際の競争の厳しさは、必ずしも一致しないことが分かる。

令和5年度と比べてみる

比較のため、令和5年度の公表数字も確認する。

第1類消防士：6月18日実施分は採用予定7人程度、受験38人、最終合格9人で4.2倍。2月10日実施分は採用予定10人程度、受験17人、最終合格6人で2.8倍
第3類消防士（9月24日実施）：採用予定5人程度、申込61人、受験42人、最終合格9人で4.7倍
第3類救急救命士：採用予定3人程度、申込29人、受験18人、最終合格6人で3.0倍

第3類消防士に注目すると、受験者数は令和5年度・令和7年度ともに42人で同数である。にもかかわらず倍率は4.7倍から8.4倍へ上昇した。最終合格者数が9人から5人に減ったことが主因であり、応募者が急増したわけではない。申込者数はむしろ61人から57人へやや減っている。

第1類は令和5年度が年度内に2回実施されていたのに対し、令和7年度の公表欄には6月の1回分のみが掲載されている。公表表の数字を合算すると、令和5年度は受験55人・最終合格15人（約3.7倍）となり、最終合格者数は令和7年度の15人と同数である。ただし、実施回数や募集人員の設定が年度で異なるため、単純な経年比較には注意が要る。