


タンク空のまま11回出動 基本すら手放した組織の自己暴露

建物・設備の規制に関わる主な法令改正・運用強化の歴史

女性が選ぶべき消防本部 2026年決定版

道頓堀ビル火災の2名殉職を、予算化物語と出世のインセンティブにすり替える消防組織

悲惨な火災から学ぶために 擁護ではなく、自己否定と再設計を

火災戦術の変遷

道頓堀火災が突きつけたのは、訓練礼賛で思考停止する消防職員と元消防職員の危険性

日本の消防用防護服の変遷

【現場主義は免罪符ではない】停職二件に見る学ばない体質

軽処分なのに管理職が横並びで頭を下げるという演出と、出世インセンティブのゆがみ

道頓堀火災を三層で検証する― 直接・間接・根本で捉える殉職事故

道頓堀火災の殉職事故を受けて、消防学校の授業案

特別査察の違和感 殉職火災後に行うべきは査察ではなく戦術検証

大阪市での殉職者を出した火災に寄せられるコメントや意見について

消防士型上司とは ― 最近話題の新しいカテゴリ

「死んでも仕方ない現場」は存在しない 消防が直視すべき唯一の原因

「英断」と評価されること自体が異常な消防組織の現実

救急車の寄付は本当に地域のためか? 善意が行政に吸い込まれる仕組み
